Wellbeing jako nowy paradygmat przywództwa
Adam Jeske, konsultant, trener biznesu, właściciel firmy doradczo-szkoleniowej RdB.Expert, wystąpi podczas XII Konferencji Zarządzanie Przedsiębiorstwem WOD-KAN w Wiśle. Tematem wystąpienia będzie wellbeing jako fundament nowoczesnego przywództwa.

Prelegent, opierając się na aktualnych badaniach i Teorii Samodeterminacji (Deci & Ryan), przedstawi koncepcję dobrostanu (wellbeing) jako fundamentu nowoczesnego przywództwa.
Omówione zostaną współczesne wyzwania – rozczarowanie pracą, utrata poczucia sensu, spadek zaufania do przełożonych oraz zanik motywacji i lojalności pracowników. Problemy te wynikają z niewłaściwego stylu zarządzania opartego na presji zamiast inspiracji, braku umiejętności budowania relacji, niesprawiedliwego traktowania oraz toksycznych zachowań menedżerów. Zjawiska takie jak stagnacja zaangażowania czy „ciche pękanie" są symptomami wyczerpania tradycyjnych modeli zarządzania.
Prelegent pokaże różnicę między powierzchownymi programami wellness a strategicznym budowaniem wellbeing poprzez zaspokajanie trzech kluczowych potrzeb psychologicznych: autonomii, kompetencji i relacji.
Zaprezentowana zostanie koncepcja organizacji autentyzotycznej (oznaczającej miejsce prawdziwe i spójne, w którym wartości deklarowane przez firmę są tożsame z jej codziennym działaniem, a dodatkowo witalne i pełne energii - miejsce, w którym sukces biznesowy jest bezpośrednim skutkiem rozkwitu ludzi, a nie wynikiem ich nadmiernej eksploatacji) oraz metafora lidera jako „ogrodnika", architekta kultury organizacyjnej, w odróżnieniu od menedżera -„kontrolera", którego władza opiera się na kontroli i posłuszeństwie, a nie na zaufaniu i współpracy. Najnowsze badania dowodzą, że autentyzotyczne firmy posiadają nie tylko zdolność operacyjną, ale przede wszystkim zdolność adaptacyjną do radzenia sobie w świecie VUCA.
Celem prezentacji jest dostarczenie menedżerom inspiracji i kierunku działania w budowaniu środowisk pracy, gdzie wysokie wyniki biznesowe są naturalną konsekwencją dbałości o dobrostan zespołu. To nie jest już kwestia wyboru „ludzie czy wyniki" – to zrozumienie, że trwałe wyniki są pochodną rozkwitających ludzi.
XII Konferencja Zarządzanie Przedsiębiorstwem WOD-KAN
11-13 lutego 2026 r.
Crystal Mountain, Wisła
***
Organizatorem wydarzenia jest firma BMP, wydawca m.in. czasopisma Kierunek WOD-KAN i portalu kierunekWODKAN.pl






Komentarze